迪恩装作看不见的样子,接过东西后,径直打开了这份已经开始落灰的文件,将里面与工会有关的资料,都抽了出来。
这就是迪恩在回来以后不久,意识到的紧急事件。
纪元诞礼结束以后,新的一年就要开始了。
一些过去的事情随风而逝,但一些新的东西,也要重新开始计数了。
就比如说,所有起源公会都需要达成的业绩指标要求。
这是迪恩建立起源公会的时候,亲自签字同意的硬性规定,按年来计数,如果没有达标,帝国有权利,对公会及其负责人,进行责任追究。
情况严重者,帝国甚至可以直接废除对方的会长身份,以及该起源公会的建立资格。
向来是令各大起源公会头疼的源头之一。
而去年的选育师公会,之所以没有这种困扰,可以任意妄为,是因为它才初建成,帝国给出了一段休整期,没提出什么硬性要求。
但今年就不一样了,就算不说要求他们一个新兴公会用一年的时间做出什么大成绩来,明文规定的最低标准,也是需要达标的。
毕竟帝国的资源,不是用来养闲人的。
迪恩倒是不抗拒这些指标的存在,但他在这方面,也没有什么太大的上进心,以及知名人物的包袱,只觉得能够满足最低标准就行。
他甚至连到时候用来应付帝国的理由都想好了,比如说前面几个公会都把人才给瓜分干净了,到他这里,总得给民众一些休养生息的时间之类的废话,合情合理到迪恩觉得自己稳坐钓鱼台。
所以直到现在,他才找出落了灰的文件资料,开始盘算着职业认证的事。
“影响力、传播力……”
拿出厚厚一摞的资料,迪恩找到自己想要的内容,刚读了两条,就忍不住皱起了眉头。
怎么有种在做宣传工作的感觉?
这到底是在运营公会,还是营销号?
带着这种古怪的心情,他又往后看了两条,越看表情越怪异。
尤其是看到检验那一部分的时候,迪恩甚至看到了采访调查,以及问卷调查等检验几项数值的验证手段,脸上的表情那叫一个一言难尽。
好在画风古怪的要求就只有这几条,等迪恩继续往下翻的时候,表情总算回归了正常。
很快,他就翻看完了所有细则中标注的指标要求,将资料合上,推倒了一边。
说实话,其实以选育师现在的情况,大部分要求,基本上都已经满足了。
只有少数几条硬性规定,比如说职业认证人数,也就是新增的本职业职业者这些,还没有达标,需要重点关注。
除了这一点比较棘手以外,其他就没有什么